求職者向け利用規約

はじめに

本規約は、ビットノット株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する求人プラットフォーム「UMIBAN-海番-」（以下「本サービス」といいます。）を利用して仕事を探す個人（以下「求職者」といいます。）と当社との間の権利義務関係を定めるものです。
本サービスは、職業安定法に定める職業紹介ではなく、求人情報の提供および求職者と求人事業者の接点を提供するプラットフォームです。
求職者が本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなされます。

第1条定義

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

1. 管理画面
求職者が会員登録、プロフィール登録、応募、スカウトの受信、メッセージの送受信等を行うために当社が提供するシステムをいいます。
2. 求人事業者
本サービスを利用して求人情報の掲載、スカウトその他の採用活動を行う事業者（法人または個人事業主を問いません。）をいいます。
3. プロフィール情報
求職者が本サービスに登録する氏名、連絡先、経歴、資格、希望条件、自己PRその他採用選考に関連する情報をいいます。
4. 応募
求職者が本サービスを通じて求人事業者の求人に対し応募する行為をいいます。
5. スカウト
求人事業者が、本サービス上で公開されている求職者のプロフィール情報をもとに、当該求職者に対して選考や面談等を目的として送信する連絡をいいます。
6. メッセージ
本サービス上で求職者と求人事業者が送受信する連絡をいいます。

第2条本サービスの性質及び利用

1. 本サービスは、職業安定法に定める職業紹介には該当せず、当社は、採否の判断、雇用条件の交渉、面接日程の調整その他採用活動に直接関与するものではありません。
2. 求職者は、本規約に従い、本サービスを利用するものとします。
3. 本サービスの利用料は無料とします。ただし、本サービスの利用に必要な通信機器、通信費、インターネット接続費等は、求職者の負担とします。

第3条会員登録

1. 求職者は、当社所定の方法により会員登録を行うことができます。
2. 当社は、求職者が以下のいずれかに該当する場合、会員登録を承認しないこと、または承認後であっても登録を取り消すことがあります。なお、当社はその理由を開示する義務を負いません。
1. (1) 登録事項に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
2. (2) 本規約に違反した場合、または違反するおそれがあると当社が判断した場合
3. (3) 反社会的勢力に該当する場合、またはそのおそれがある場合
4. (4) その他、当社が不適当と判断した場合

第4条ログイン情報の管理

1. 求職者は、管理画面のログイン情報（ID、パスワード等）を自己の責任で厳重に管理するものとします。
2. ログイン情報を用いて行われた一切の行為は、当該求職者自身の行為とみなします。
3. ログイン情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により求職者に生じた損害について、当社は責任を負いません。

第5条登録情報の正確性

1. 求職者は、プロフィール情報その他本サービスに登録する情報を、正確かつ最新の内容に保つものとします。
2. 登録情報の内容およびそれに起因して生じる一切の結果について、求職者が責任を負うものとします。

第6条個人情報の取り扱い

1. 当社は、求職者のプロフィール情報を当社の個人情報保護方針に従って適正に取り扱い、目的外に利用いたしません。
2. 求職者は、プロフィール情報のうち、年齢、性別、資格、ダイビング経験、学歴・職歴、自己PRの各情報に限り、当社が求人事業者に対して開示することをあらかじめ承諾するものとします。
3. 求職者は、求人事業者の求人に応募した時点で、当社が求人事業者に対してプロフィール情報を開示することに同意するものとします。
4. 求職者は、スカウトに対して受諾の意思表示をした時点で、当該スカウトを送信した求人事業者に対し、当社がプロフィール情報を開示することに同意するものとします。

第7条求人事業者との関係

1. 応募およびスカウトに関連する連絡、面談、選考、条件調整等は、求職者と求人事業者の責任において行われるものとします。
2. 求職者と求人事業者との間で成立する雇用契約、業務委託契約その他一切の契約関係は、当該当事者間で直接成立するものとします。
3. 当社は、採用の可否、雇用条件、業務内容、契約履行等について当事者になることはなく、これらに関して一切の責任を負いません。

第8条禁止事項

求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

1. 虚偽、誇大、または誤解を招く情報を登録・提供する行為
2. 他者の権利（著作権、商標権、プライバシー、名誉、信用等）を侵害する行為
3. 他者を誹謗中傷し、または差別を助長する行為
4. 法令、条例または公序良俗に違反する行為
5. なりすましその他不正な目的で本サービスを利用する行為
6. 本サービスで得た情報を、採用活動以外の目的で利用し、または第三者へ提供する行為
7. 当社の許諾なく、営業、勧誘、広告その他営利目的で利用する行為
8. 本サービスの運営を妨げる行為（不正アクセス、改変、スクレイピング、ウイルス送信等を含みます）
9. 正当な理由なく、面接・面談を無断で欠席する行為（当日キャンセルを含む）または選考中に連絡を不能とすること
10. その他、当社が不適切と判断する行為

第9条利用停止等

1. 当社は、求職者が本規約に違反し、または違反するおそれがあると判断した場合、事前通知なく、本サービスの利用停止、登録取消、応募・スカウト機能の制限その他必要な措置を講じることができます。
2. 当社は、前項の措置により求職者に生じた損害について責任を負いません。

第10条退会

1. 求職者は、当社所定の方法により、いつでも退会することができます。
2. 退会後であっても、12条から第18条の規定は有効に存続します。

第11条本サービスの中断等

当社は、保守、障害、天災地変その他不可抗力、または運用上・技術上必要と判断した場合、求職者への事前通知なく、本サービスの全部または一部を中断、停止または変更することがあります。

第12条知的財産権

本サービスに関する一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。

第13条データおよびメッセージの取扱い

当社は、サービスの品質維持・向上、不正防止、トラブル対応等の目的で、必要な範囲に限り、求職者の利用履歴、メッセージの送受信履歴等を確認・利用することがあります。

第14条免責

1. 当社は、求人情報の正確性、有用性、最新性等について一切保証しません。
2. 当社は、本サービスの利用により就職または契約が成立することを保証しません。
3. 当社は、求職者と求人事業者との間の紛争について一切関与することはせず、責任も負いません。
4. 当社は、当社の故意または重過失がある場合を除き、本サービスに関連して求職者に生じた損害について責任を負いません。

第15条損害賠償

求職者が本規約に違反し、当社または第三者に損害が生じた場合、求職者はその損害（弁護士費用を含みます。）を賠償するものとします。

第16条反社会的勢力の排除

求職者は、下記の反社会的勢力に該当しないことを表明し、将来にわたってもこれに該当しないことを確約します。

(1) 暴力団
(2) 暴力団員
(3) 暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者
(4) 暴力団準構成員
(5) 暴力団関係企業
(6) 総会屋
(7) 社会運動等標ぼうゴロ
(8) 特殊知能暴力集団
(9) その他前各号に準ずる者

第17条規約の変更

当社は、本規約を変更することができます。変更後も本サービスを利用した場合、変更内容に同意したものとみなします。

第18条準拠法および管轄

本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する一切の紛争については、那覇地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。